Engagierte und erfolgreiche Personalarbeit prägt die Projektron-Unternehmenskultur. So wurde von Anfang an auf Chancengleichheit gesetzt, Maik Dorl: „Ich denke, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wichtig für den Erfolg und eine gute Atmosphäre im Unternehmen ist.“ Mit über 40 % ist die Frauenquote bei Projektron für IT-Unternehmen überdurchschnittlich hoch.
Der Softwarehersteller bildet seit 2003 aus und hat sich durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, bezahlte Überstunden und eine faire Entlohnung als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Die Mitarbeiter schätzen außerdem die vielfältigen Firmenveranstaltungen, Gesundheitstrainings und das tägliche Bio-Frühstück.